1）负责新(xīn)品开发质量管理(lǐ)：从立项到批量阶段新(xīn)品质量策划、风险识别、试产跟踪，五金/塑胶模具问题跟踪，项目重要问题点推动闭环，新(xīn)品各节点释放，CPK分(fēn)析，流程质量把控等；
2）负责市场质量异常分(fēn)析确认、处理(lǐ)及闭环推动；
3）负责供应商(shāng)的过程审核和产品审核；
4）负责電(diàn)商(shāng)差评、售后退货等专项改进；
5）供应商(shāng)质量辅导和扶持。
1、负责電(diàn)动、電(diàn)热类小(xiǎo)家電(diàn)新(xīn)产品设计开发，负责评审、开模（模具）跟进、试产、量产问题处理(lǐ)，确认产品质量并保证产品满足批量生产要求；
2、根据要求完成新(xīn)产品的技术预研工作；根据项目输入要求，参与整机方案的制定；
3、进行产品详细结构、外观、工艺方面的设计制作；负责项目过程中图纸、检验标准的制作；
4、负责和外协厂家协作完成模具设计，跟踪模具制作过程，确认模具质量；
線(xiàn)上投递-初试-在線(xiàn)测评-复试-薪酬沟通-offer-录用(yòng)；
（1）PC端：登录九阳招聘官方网站 https://zhaopin.joyoung.com/；
（2）手机端：关注“九阳招聘”微信公众号，投递简历；
简历投递后请注意关注邮箱及短信通知，及时更新(xīn)完善简历、参加線(xiàn)上测评。
九阳不仅為(wèi)员工購(gòu)买五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，缴存比例以实发工资為(wèi)准），还提供高额意外险；
九阳会提供2-3人的员工宿舍。
九阳以价值贡献及专业能(néng)力為(wèi)定薪依据，提供面向全球、面向未来、有(yǒu)足够竞争力的薪酬。九阳的薪资结构分(fēn)為(wèi)基本薪资与浮动薪资，其中基本薪资包括：工资+通讯补贴+膳食补贴+工龄津贴+出差补助，浮动薪资包括：年终奖+即时激励+创新(xīn)激励+股权激励等。
除了全额五险一金和住宿提供，我们还有(yǒu)：
六必访：生日礼物(wù)、结婚礼金、生育礼金、病探关护、丧葬关护、意外关护；
节日福利：春节、中秋、女神节等节日关怀；
健康體(tǐ)检：定期福利體(tǐ)检、职业健康检查；
教育助學(xué)：學(xué)历晋升、职称认证等助學(xué)补助；
带薪假期：年假、婚假、产假、护理(lǐ)假、丧假、产检假、哺乳假等；
政策补贴：杭州市应届毕业生生活补贴、杭州市引进应届大學(xué)生租房补贴。
职业通道：管理(lǐ)、专业发展双通道，打造属于自己的发展路径；
晋升机制：80%干部内部培养与晋升，公平、公正、公开的内部竞岗及轮岗；