1、根据用(yòng)户需求进行卖点挖掘、专业讲解、产品推荐，引导销售。通过数据分(fēn)析持续提升整體(tǐ)表现
2、有(yǒu)有(yǒu)效沟通粉丝的能(néng)力，吸引粉丝停留，增加粉丝粘性，会活跃直播间氛围，有(yǒu)镜头感、会聊天
3、有(yǒu)一定内容策划能(néng)力，配合店(diàn)铺大促活动策划直播，愿意分(fēn)享家電(diàn)使用(yòng)、日常生活常识等
1、负责清洁类新(xīn)产品设计开发，参与结构设计，参与评审、开模跟进、试产、量产问题处理(lǐ)；
2、负责对产品进行技术优化改进、工艺优化改进；
3、改进完善产品工艺细节，产品质量管控跟踪，问题分(fēn)析解决,制定、审核零部件、成品的检验标准等相关工作。
1、负责清洁类产品设计开发，参与结构设计，参与评审、开模跟进、试产、量产问题处理(lǐ)；
2、负责对产品进行技术优化改进、工艺优化改进；
3、负责新(xīn)品项目管理(lǐ)、项目洽谈等；
4、改进完善产品工艺细节，产品质量管控跟踪，问题分(fēn)析解决，制定、审核零部件、成品的检验标准等相关工作。
1、分(fēn)析行业和品类机会，找寻适合本品牌发展的品类及价格段；
2、规划本品牌各品类的年度产品布局，产品生命周期完善；
3、快速完善产品線(xiàn)布局，满足渠道扩展需求；
4、走访市场，深度挖掘市场真实需求，满足部分(fēn)特供 产品开发；
5、独立完成内部沟通，完成流程跟进，保证项目如期开展。
1.统筹管理(lǐ)九阳抖音达人内容投放工作，针对抖音平台特性，策划并带领团队执行品牌&产品在抖音的全链路传播，对内容效果负责
2.对内容投放进行项目化管理(lǐ)，统筹项目规划、输出、优化、复盘等，并能(néng)形成沉淀
3.搭建和培养人才团队，提升团队人效
4.与公司内外部相关单位高效协同
1、产品線(xiàn)规划：产品線(xiàn)長(cháng)期规划拟定，产品概念提炼，产品价值塑造，产品上下市方案策划及计划。
2、产品線(xiàn)运营管理(lǐ)：产品定价，动态监控产品線(xiàn)毛利率变化，并及时制定应对策略，产品線(xiàn)上下市策划执行，产品線(xiàn)价格體(tǐ)系管理(lǐ)。
3、产品推广：通过行业洞察及渠道需求，协助GTM制定合理(lǐ)推广方案；深度挖产品卖点，并推动企划传播方案；
4、市场调研竞品分(fēn)析：市场行业发展趋势调研，消费者痛点及需求调研，市场经营格局数据，竞品经营工作及产品上下市；
5、负责产品線(xiàn)团队管理(lǐ)。
1、根据产品/技术发展规划及产品功能(néng)说明进行電(diàn)控板方案评估设计；
2、负责電(diàn)控板设计产品原理(lǐ)图、PCB板设计及样板试制、控制软件开发，及样机、样板实验调试；
3、产品生产过程质量故障分(fēn)析与异常处理(lǐ)；
4、负责执行并输出项目开发过程产生的相关技术/参数资料、经验总结、元器件失效模式总结等报告；
5、跟踪小(xiǎo)批量、批量生产过程，根据反馈及时调整、开发检测工装，满足批量生产要求。
1、根据产品/技术发展规划及产品功能(néng)说明进行電(diàn)控板方案评估设计；
2、负责電(diàn)控板设计产品原理(lǐ)图、PCB板设计及样板试制、控制软件开发，及样机、样板实验调试；
3、产品生产过程质量故障分(fēn)析与异常处理(lǐ)；
4、负责执行并输出项目开发过程产生的相关技术/参数资料、经验总结、元器件失效模式总结等报告；
5、跟踪小(xiǎo)批量、批量生产过程，根据反馈及时调整、开发检测工装，满足批量生产要求。
1、有(yǒu)较丰富的小(xiǎo)家電(diàn)技术领域开发经验，了解相关的专业知识；
2、对小(xiǎo)家電(diàn)技术领域发展有(yǒu)深刻的了解，对新(xīn)技术发展比较敏感；
3、熟悉常用(yòng)塑胶、五金材料的特性，对塑料、五金模具结构有(yǒu)一定了解；
4、具有(yǒu)较强的创新(xīn)意识；
5、较好的项目管理(lǐ)能(néng)力，较强的团队规划、组织、推动、实施、监控及沟通协调能(néng)力；
線(xiàn)上投递-初试-在線(xiàn)测评-复试-薪酬沟通-offer-录用(yòng)；
（1）PC端：登录九阳招聘官方网站 https://zhaopin.joyoung.com/；
（2）手机端：关注“九阳招聘”微信公众号，投递简历；
简历投递后请注意关注邮箱及短信通知，及时更新(xīn)完善简历、参加線(xiàn)上测评。
九阳不仅為(wèi)员工購(gòu)买五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，缴存比例以实发工资為(wèi)准），还提供高额意外险；
九阳会提供2-3人的员工宿舍。
九阳以价值贡献及专业能(néng)力為(wèi)定薪依据，提供面向全球、面向未来、有(yǒu)足够竞争力的薪酬。九阳的薪资结构分(fēn)為(wèi)基本薪资与浮动薪资，其中基本薪资包括：工资+通讯补贴+膳食补贴+工龄津贴+出差补助，浮动薪资包括：年终奖+即时激励+创新(xīn)激励+股权激励等。
除了全额五险一金和住宿提供，我们还有(yǒu)：
六必访：生日礼物(wù)、结婚礼金、生育礼金、病探关护、丧葬关护、意外关护；
节日福利：春节、中秋、女神节等节日关怀；
健康體(tǐ)检：定期福利體(tǐ)检、职业健康检查；
教育助學(xué)：學(xué)历晋升、职称认证等助學(xué)补助；
带薪假期：年假、婚假、产假、护理(lǐ)假、丧假、产检假、哺乳假等；
政策补贴：杭州市应届毕业生生活补贴、杭州市引进应届大學(xué)生租房补贴。
职业通道：管理(lǐ)、专业发展双通道，打造属于自己的发展路径；
晋升机制：80%干部内部培养与晋升，公平、公正、公开的内部竞岗及轮岗；