1、负责小(xiǎo)家電(diàn)新(xīn)产品设计开发，参与结构设计，参与评审、开模跟进、试产、量产问题处理(lǐ)；
2、负责对产品进行技术优化改进、工艺优化改进；
3、负责新(xīn)品项目管理(lǐ)、项目洽谈等；
4、改进完善产品工艺细节，产品质量管控跟踪，问题分(fēn)析解决，制定、审核零部件、成品的检验标准等相关工作。
1、协助主管编制财務(wù)分(fēn)析制度，完善分(fēn)析指标體(tǐ)系
2、编制公司各类管理(lǐ)报表及说明，以及集团经营分(fēn)析报告。
3、协助主管组织开展专项分(fēn)析，挖掘降本增效，為(wèi)公司经营决策提供指导建议。
4、协助主管完成业務(wù)策略相关数据提供及整合，為(wèi)经营提供数据支持
5、协助主管完成各项业務(wù)财務(wù)报告及其他(tā)相关财務(wù)工作支持
1、销售订单处理(lǐ)，及时做好缺货订单的补货、超期取消等
2、款项相关， 严格信用(yòng)额度，及时催收货款、做好信用(yòng)记录并反馈
3、账務(wù)核对和费用(yòng)转账
4、发票相关事宜
1、协助咖啡吧相关制度體(tǐ)系建设及运营管理(lǐ)工作；
2、熟悉产品成本管理(lǐ)，收集客户对产品的反馈及改进意见；
3、為(wèi)顾客提供美味可(kě)口的咖啡、果饮及西餐点心；
4、了解咖啡文(wén)化和原物(wù)料知识，熟悉吧台内各种工具和器具的操作；
5、研发符合市场需求的咖啡及饮品，提出新(xīn)产品开发建议，实施开发并制定原材料标准；
岗位职责:
1、统筹协调九阳工业园内外部商(shāng)務(wù)接待工作；
2、协助支持公司重要会议工作；
3、负责公司工业旅游项目中产品體(tǐ)验活动的策划、组织及实施工作，助力品牌推广；
4、协助完善优化接待制度及流程；
5、负责商(shāng)務(wù)接待人员服務(wù)礼仪规范、仪容仪表的培训与管理(lǐ)。
1、负责产品公关传播的策略制定及落地执行，并对项目进度和效果负责；
2、参与公司级品牌活动和公关事件，输出有(yǒu)影响力和讨论热度的公关话题；
3、负责公司新(xīn)闻通稿、产品PR稿、深度行业稿等公关内容的撰写；
4、负责媒體(tǐ)沟通和危机公关处理(lǐ)：做好舆情监测，协助处理(lǐ)品牌负面舆情，撰写公关话术，及时跟进危机解决方案。
1、负责公司短视频内容制作及运营工作的制定，输出内容中心工作方法论，完善内容产出机制和流程，提升内容影响力及品牌传播度
2、负责短视频日常内容的策划，内容以品牌导向為(wèi)主
3、能(néng)结合品牌调性及平台热点话题，通过数据分(fēn)析制定内容运营策略，主导视频拍摄风格及内容创作
4、持续研究平台短视频营销的演化，具备内容沉淀及输出能(néng)力，可(kě)根据业務(wù)需求产出不同平台差异化的策略方案
1、年龄25岁-40岁之间，五官端正，身體(tǐ)健康，男女不限，高中及以上學(xué)历
2、 有(yǒu)较强沟通能(néng)力，服務(wù)意识，學(xué)习能(néng)力和执行力
3、1年以上品牌零售经验，耐销品（大電(diàn)、小(xiǎo)電(diàn)、服装数码等）行业的零售经验优先。特别优秀者，可(kě)以适当放宽限制。
其他(tā)福利待遇：底薪+提成，缴纳五险
1、年龄25岁-40岁之间，五官端正，身體(tǐ)健康，男女不限，高中及以上學(xué)历
2、 有(yǒu)较强沟通能(néng)力，服務(wù)意识，學(xué)习能(néng)力和执行力
3、1年以上品牌零售经验，耐销品（大電(diàn)、小(xiǎo)電(diàn)、服装数码等）行业的零售经验优先。特别优秀者，可(kě)以适当放宽限制。
其他(tā)福利待遇：底薪+提成，缴纳五险
1、年龄25岁-40岁之间，五官端正，身體(tǐ)健康，男女不限，高中及以上學(xué)历
2、 有(yǒu)较强沟通能(néng)力，服務(wù)意识，學(xué)习能(néng)力和执行力
3、1年以上品牌零售经验，耐销品（大電(diàn)、小(xiǎo)電(diàn)、服装数码等）行业的零售经验优先。特别优秀者，可(kě)以适当放宽限制。
其他(tā)福利待遇：底薪+提成，缴纳五险
線(xiàn)上投递-初试-在線(xiàn)测评-复试-薪酬沟通-offer-录用(yòng)；
（1）PC端：登录九阳招聘官方网站 https://zhaopin.joyoung.com/；
（2）手机端：关注“九阳招聘”微信公众号，投递简历；
简历投递后请注意关注邮箱及短信通知，及时更新(xīn)完善简历、参加線(xiàn)上测评。
九阳不仅為(wèi)员工購(gòu)买五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，缴存比例以实发工资為(wèi)准），还提供高额意外险；
九阳会提供2-3人的员工宿舍。
九阳以价值贡献及专业能(néng)力為(wèi)定薪依据，提供面向全球、面向未来、有(yǒu)足够竞争力的薪酬。九阳的薪资结构分(fēn)為(wèi)基本薪资与浮动薪资，其中基本薪资包括：工资+通讯补贴+膳食补贴+工龄津贴+出差补助，浮动薪资包括：年终奖+即时激励+创新(xīn)激励+股权激励等。
除了全额五险一金和住宿提供，我们还有(yǒu)：
六必访：生日礼物(wù)、结婚礼金、生育礼金、病探关护、丧葬关护、意外关护；
节日福利：春节、中秋、女神节等节日关怀；
健康體(tǐ)检：定期福利體(tǐ)检、职业健康检查；
教育助學(xué)：學(xué)历晋升、职称认证等助學(xué)补助；
带薪假期：年假、婚假、产假、护理(lǐ)假、丧假、产检假、哺乳假等；
政策补贴：杭州市应届毕业生生活补贴、杭州市引进应届大學(xué)生租房补贴。
职业通道：管理(lǐ)、专业发展双通道，打造属于自己的发展路径；
晋升机制：80%干部内部培养与晋升，公平、公正、公开的内部竞岗及轮岗；